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실업자등 직업능력개발훈련 실시규정 제25조의4(채용약정형 훈련과정의 특례)에 따라

채용약정형 훈련과정 상시신청을 아래와 같이 공고합니다.


채용약정형 훈련 시범도입을 위한

훈련과정 상시심사 신청 공고

실업자등 직업능력개발훈련 실시규정 제25조의4(채용약정형 훈련과정의 특례)에 따라 채용약정형 훈련과정 상시신청을 아래와 같이 공고합니다.

2015년 5월 26일

고용노동부 장관

1

신청 대상

채용약정형 훈련과정

훈련기관이 기업과 채용을 약정한 훈련생을 대상으로 기업과 훈련생의 취업을 연계하는 훈련과정

- 훈련기관이 모집한 훈련생기업과의 면접 등을 통해 상호 채용시기, 채용 조건 등을 협의한 후 채용이 약정된 훈련생을 대상으로 실시

신청 가능 분야

국가기간·전략산업직종훈련에 한함

- 훈련시간 3개월 350시간 이상 1년 이하로 편성해야 함

- 국기직종에 해당되지 않는 훈련내용으로 판단되는 경우 부적합 판정( ??국가기

간?전략산업직종 목록 및 직종정의 참조)

- 인력파견 및 인력공급업체 채용 약정은 신청 제외

2

신청 자격

□ 신청자격

?근로자직업능력 개발법 시행령? 제12조에 해당하는 기관으로 고용보험에 가입한 사업장

「근로자직업능력개발법」 시행령 제12조

1. 직업능력개발훈련시설

2. 고등교육법?제2조에 따른 학교

3. 평생교육법?에 따라 인가?등록?신고 또는 보고된 평생교육시설

4. 학원의 설립?운영 및 과외교습에 관한 법률?제2조의2에 따른 평생직업교육학원

5. 그 밖에 법 제12조 또는 법 15조에 따른 직업능력개발훈련을 위탁하여 실시하려는 기관의 장이 그 직업능력개발훈련을 실시할 능력이 있다고 인정하는 시설 또는 기관

‘14.1.1~12.31 기간 내*국가기간·전략산업직종훈련 또는 실업자직업능력개발계좌제(실업자내일배움카드제) 사업에 참여한 기관

* HRD-Net상 해당 기관의 훈련과정 종료(일) 실적이 있는지 여부로 판단

신청 과정을 운영할 수 있는 ‘직종’이 등록되어 있어야 함

※ 훈련과정 신청일을 기준으로 직업능력개발훈련시설 지정서 또는 학원설립?운영등록증, 평생교육시설 운영규칙 등에 신청 과정을 운영할 수 있는 ‘직종’(분야)가 반드시 등록되어 있어야 함

※ 훈련과정 신청일을 기준으로 신청 과정을 운영할 수 있는 ‘직종’이 등록되어 있지 않은 경우 ‘부적합’ 판정됨

‘14.1.1~12.31 종료일 기준으로 훈련과정 수료인원 30명 이상 훈련기관

신청기관은 신청 과정과 관련된 법령 및 규정(고시) 등에서 요구하는 시설 및 장비 기준을 준수하여야 함

※ 관련법령 등에서 요구하는 시설 및 장비기준은 기관 설립을 위한 최소 기준이므로 미충족 시 부적합 처리

※ 심사 당시 적합훈련과정으로 인정받았더라도 추후에 관련 법령 등을 위반하였을 경우 해당 훈련과정은 인정이 취소될 수 있음

* 출처 고용노동부 HRD-NET

* 국비교육수강문의 : 1688-6499 (서울,경기) IT교육 위주로만 문의가능

* 국가기간전략산업직종훈련 IT분야 신청 방법 및 교육정보문의(전지역대상) : 070-4158-3324

* 지방인 경우 국번없이 1350 고용노동부상담센터

*미용,굴삭기,용접,중장비,제과제빵,이미용분야,패션,바리스타,간호조무 분야는 국번없이 1350 (내선1번)

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