|
|
<한국산업인력공단 신입직원 채용공고>
능력중심사회를 만들어가는 인적자원개발 중심기관 한국산업인력공
단에서 역량 있는 인재를 찾습니다
|
|
<우리 공단의 직무능력기반(NCS) 신입직원 채용 주요사항>
○ (직무능력기반 채용) 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 직업능력(직업기초능력 + 직무수행능력) 평가의 방법으로 채용 전형이 진행됩니다.
○ (스펙초월 채용) 지원서 작성 시 능력중심의 채용을 위하여 학점, 토익 등 어학점수, 가족관계 등 직무수행과 무관한 사항은 기재하지 않으며
- 서류전형 없이 지원자 모두 직무능력평가(필기시험)에 응시가 가능합니다.
* 단, 청년인턴 운영에 관한 정부 방침에 따라 재?휴학 여부 등 기본 자격요건은 확인 예정
- (채용형 청년인턴) 채용형 청년인턴을 선발하여 약70% 정규직으로 전환할 예정입니다.<시간선택제, 일학습병행제 학습근로자 동시 채용, 별도 정기공채 미실시 예정>
- (일학습병행 학습근로자) 일학습병행제 주관기관으로서 공공기관형 일학습병행제 프로그램 운영을 통하여 특화된 전문인력을 양성하고자 학습근로자(정규직 전환형)를 선발합니다. |
? 채용형 청년인턴
|
모집 분야 |
인턴선발 |
근무지역 |
비 고 |
|
계 |
106명 |
|
|
|
청년인턴
(일반) |
소계 |
84명 |
|
|
|
① 행정
|
62명 |
전국
(본인 선택) |
일반직5급 전환
(전체인원의 약
70%전환) |
|
② 행정-장애인
|
7명 |
|
③ 어학(영어)
|
7명 |
|
④ 어학(태국어)
|
1명 |
|
⑤ 어학(인도네시아어)
|
1명 |
|
⑥ 어학(베트남어)
|
1명 |
|
⑦ 정보기술
|
3명 |
|
⑧ 인쇄
|
2명 |
부산 |
일반직6급 전환 |
|
청년인턴
(고졸) |
소계 |
22명 |
|
|
|
① 행정
|
22명 |
전국
(본인 선택) |
일반직6급 전환
(약70%전환) |
* 출처 : 노동부 HRD-NET
* 관심 있는 분들은 한국산업인력관리공단 홈페이지를 통해 더욱 상세한 내용을 확인해 보시길 바랍니다.
* 출처 : 고용노동부 HRD-NET
* 국비교육수강문의 : 1688-6499 (서울,경기) IT교육 위주로만 문의가능
* 국가기간전략산업직종훈련 IT분야 신청 방법 및 교육정보문의(전지역대상) : 070-4158-3324
* 지방인 경우 국번없이 1350 고용노동부상담센터
*미용,굴삭기,중장비,제과제빵,이미용분야,패션,바리스타,간호조무 분야는 국번없이 1350 (내선1번)
* 모바일접속시 PC버전으로 보셔야 교육기관 정보 확인 및 교육정보 확인이 가능합니다.
www.hrdclub.co.kr PC버전
www.gukbi.com PC버전
이달에 주력 국비훈련생 모집정보
빅데이터개발구직자과정(전액무료)
게임제작 전문가과정(전액무료)
디자인UX기반의자바개발자과정(전액무료)
전자정부3.0표준프레임워크JAVA아키텍처취업과정(전액무료)
멀티디바이스 하이브리드웹&앱 개발전문과정(전액무료)
C언어,자바 근로자카드 또는 실업자계좌제과정
IT국비교육수강문의 : 070-4158-3324 /1688-6499
|