2017년도 상반기 일학습병행제 참여기업 모집 공고

2017년도 일학습병행제 상반기 참여기업을 아래와 같이 모집 하오니 관심 있는 기업의 많은 참여를 바랍니다.

2016년 12월 19일

고용노동부장관

한국산업인력공단 이사장

◈ 일학습병행제란? ○ 산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 기르기 위해 기업이 취 업을 원하는 청년 등을 근로자(학습근로자)로 채용하여 학교 등 교육기관과 일터에서 체계적인 교육훈련을 제공 하고, 교육훈련 을 마친 자의 역량을 평가하여 자격으로 인정하는 제도

1. 사업 개요

가. (사업개념)산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 기르기 위해 기업이 취업을 원하는 청년 등을 ‘학습근로자’로 채용하여

ㅇ학교 등 교육기관과 함께 일터에서 장기간(1년~4년)의 체계적인 교육훈련을 제공하고,훈련을 마친 자의 역량을 국가(또는 해당 산업계)가 평가 후 자격으로 인정

ⓛ 기업 모집 및 선정

② 약정 체결

④ 일학습병행제 프로그램 개발

⑤ 일학습병행프로그램 훈련실시 인증

⑥ 현장외훈련 (Off-JT)

⑦ 학습근로자 훈련성과 평가

⑨ 일반근로자로 전환

⑥ 현장훈련 (OJT)

공단 등

공단 ? 선정 기업

기업, 공단, 위탁기관, ISC 등

공단

내부평가(1차) 외부평가(2차)

③ 현장훈련인프라 구축 (전담인력 교육 등), 학습근로자 채용

행·재정 지원 및 사업관리(모니터링)

⑧ 자격(학위) 부여

기업, 위탁기관

공단 일학습지원센터

정부·산업계, 대학

나. (준수요건)

ㅇ기업이 주도하여 훈련프로그램을 설계·운영하여야 함

ㅇ훈련 후 담당할 직무가 전문적·기술적 직무로서 이를 정상적으로 담당하기 위해서는 상당한 시간(또는 기간)의 훈련을 필요로 하는 직무에 대한 훈련이어야 함

※ 훈련기간은 1년∼4년으로 장기과정이어야 함

ㅇ일과 학습을 병행하되, 명확히 구분되고 체계적으로 연계가 되어야 함

ㅇ훈련 참여대상자는 학력수준 등에 관계없이 기업이 고용을 원하는 자이면 누구나 참여 가능하나, 근로자로 채용된 상태에서 훈련을 받는 것을 원칙으로 함

※ 15세 미만자, 고용보험 피보험자가 아닌 근로자, 법령에 의해 고용할 수 없는 근로자 등을 대상으로 하는 훈련은 지원 대상에서 제외됨

ㅇ훈련평가는 훈련기간 및 훈련 종료 후에 실시하고, 평가결과가 일정수준 이상이 되면 수료증, 학위 등을 부여하며, 해당 기업은 그에 합당한 인사·처우 등 대우를 하여야 함

※ 훈련결과를 학위와 연계하고자 할 때에는 대학연계형 공동훈련센터(계약학과) 등과 연계하여 훈련프로그램을 운영



* 출처 고용노동부 HRD-NET

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* 출처 : 노동부 HRD

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* 국비훈련생위탁모집과정은 수강생모집현황에 따라 개강일정이 변경 될 수 있습니다. (개강유무확인요망)

* 2016년 국비교육이 대부분 카드발급제로 바뀌면서 교육일정이 변경 될 수 있습니다.(카드발급 1~3주 소요)

* 수강생모집 현황에 따라 우선적으로 개강하는 곳으로 안내해드립니다.

* 국가기간전략교육은 면접을 통해 선발합니다.

* 내일배움카드제,일반수강생은 면접없이 선착순 접수입니다.

* 일반수강생은 국비교육대상자가 아닙니다.

* 국가기간전략교육인 경우 전액무료교육

* 내일배움카드 발급대상자는 취업성공패키지 참여유무에 따라 무료 또는 본인부담금있음.

* 근로자카드 인 경우 정규직은 본인부담금 20% 비정규직 100% 무료교육

* 고용보험 적용자는 재직자대상교육입니다.(수강생모집에 따라 교육장은 달라질 수 있음)

* 교육기관 승인변경 및 취소로 인해 국비교육이 일시 중단 될 수 있음.

* 모든 정부지원과정은 수강생모집이 되야 개강할 수 있습니다. 교육참여를 희망하신다면

적극적인 참여를 부탁드립니다.

* 모집시 개강합니다. 개강일정을 유선상으로 먼저 확인해 주시길 바랍니다.