안녕하세요

한국산업인력공단에서 직원을 모집합니다. 

자세한 내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.

<한국산업인력공단 직원(출제연구직) 채용공고> 근로자와 일터의 능력을 높여주는 인적자원개발 중심기관인 한국산업인력공단 에서 직무중심 전문역량을 보유한 인재를 찾습니다.

1. 채용분야 및 인원

채용직급	모집(전공)분야	인원	수행 직무
	계	○명
출제연구직 4급	자동차공학	○명	자동차정비기능장 등 관련 자격 출제?관리 및 R&D
	산업공학	○명	품질경영기사 등 관련 자격 출제?관리 및 R&D
	전기	○명	전기기사 등 관련 자격 출제?관리 및 R&D
	디자인	○명	시각디자인기사 등 관련 자격 출제?관리 및 R&D
	건설기계	○명	건설기계정비기사 등 관련 자격 출제?관리 및 R&D
	전자(의공)	○명	전자기사, 의공기사 등 관련 자격 출제?관리 및 R&D
	농업	○명	종자기사, 화훼장식기사 등 관련 자격 출제?관리 및 R&D
	소방	○명	소방설비기사 등 관련 자격 출제?관리 및 R&D

* 모집(전공)분야는 최종학력(박사 포함) 기준으로 이수한 전공을 말함

* 수행직무는 모집 분야별 국가기술자격법에 따른 기능장, 기사, 산업기사, 기능사 종목 및 유사 관련분야 종목을 포괄

2. 지원자격

구 분	주요 내용
자격 요건	모집분야 전공자로서 석사학위 이상 소지자 * 전공학과의 인정범위는 국가기술자격법에 따른 직무분야별 학과를 기준으로 판단예정(고용노동부장관 고시 2012-49호) ? 국가공무원법 제33조에 따른 결격사유가 없는 자로서 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자(원서접수마감일까지 전역예정자는 가능) ? 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능자(근무처: 울산) ? 국가자격시험문제 출제 및 격리연금, 기타 R&D업무 가능자

3. 전형 절차

원서접수

서류전형

인성검사

1,2차 면접시험

최종합격자발표

신원조회 등

 1차 면접(직무능력면접) : 과제발표를 통한 모집(전공)분야 직무수행능력 평가

 2차 면접(인성면접) : 인성검사 실시 및 품성, 가치관, 조직적응력 등 평가

 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시 가능

4. 전형 일정

 원서 접수 : 2014. 11. 11(화) ~ 11. 21(금) 18:00까지 [기간내 24시간 접수 가능]

 접수 방법 : 인터넷 접수(www.hrdkorea.or.kr 참조)

 모집(전공)분야 선택 : 자동차공학, 산업공학, 전기, 디자인, 농업 등

 채용전형 절차

서류전형 합격자발표	1,2차 면접 (직무능력 및 인성면접)	최종합격자발표	임용(예정)
‘14. 12. 1(월) 15:00 예정	‘14. 12. 9(화) 예정	추후 공지	‘15. 1월 예정

※ 각 전형단계별 합격여부는 인터넷 홈페이지를 통하여 개별 확인

※ 전형일정 및 내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 개별안내 예정

5. 제출 서류

대 상	제출 서류	제출시기
출제연구직	① 직무능력기반지원서(온라인 작성) ② 취업보호?지원대상자, 장애인 증명서 1부(해당자) ③ 학부 및 대학원(석사, 박사 해당자) 졸업증명서 각 1부 ④ 학부 및 대학원(석사, 박사 해당자) 성적증명서 각 1부 ⑤ 경력증명서 각 1부(해당자) ⑥ 국가기술(전문)자격증 1부(해당자)	원서접수시 스캔 첨부 면접 시 원본제출

* 경력증명서는 해당 전공분야와 관련하여 근무한 경력증명서만 첨부하되, 근무기간 직위 직급 담당업무를 정확히 기재하고 발급 확인자 서명 및 연락처 포함

* 출처 고용노동부 HRD-NET

* 국비교육수강문의 : 1688-6499 (서울,경기) IT교육 위주로만 문의가능

* 지방인 경우 국번없이 1350 고용노동부상담센터

*미용,굴삭기,중장비,제과제빵,이미용분야,패션,바리스타,간호조무 분야는 국번없이 1350 (내선1번)